2020年女装网店案 根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对
孕妇梦见杀羊见血了案 1、根据《广.省女职工劳动保护实施办法》中规定 第五条女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定 （一）对从事繁重体力劳动、有有害作业或从事
空调换了.板不通电案 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9
邱字 写法案 一般来说，每个月可享受1天的产检假，到了怀孕第8个月时，可享受2天的产检假，怀孕9个月及以上时，享受4天的产检假，不过，其中的2天算在预产假中。关于产检假
板式空冷新增在线冲洗案 产检假· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。· 怀孕第8个月，可享受2天
劳动法孕妇的权利
行书曹操观沧海案 在‘京人社医发【2012】176号’“关于调整本市职工生育保险相关政策的通知”中，说女职工正常生育的产假为98天。但现在社保还是按照90天算的。晚育多加一个月，
中国专利分布案 新的劳动合同法里面没有具体的关于产检假的规定，但根据天津市实施《女职工劳动保护规定》办法的相关规定，怀孕的女职工按医务部门的要求，领取《天津市孕产妇保
悟空 歌曲案 每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。
d23北京到长春动车时刻表案 国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申
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池中没有水地上没有泥案 国家规定（《新劳动法》）女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期