红楼幻梦之天上人间t.t派遣公司辞退你由他们补偿。跟用工单位只是劳务关系不存在补偿题
新美瞳可以不泡么案 试用期满劳动服务不满半年补偿半个月本人工资，满半年不满一年补偿一个月。入职一个月内没有签署劳动合同，要求公司支付自入职第二个月起双倍工资。协商无果可申
防控疫情物资案 你的情况可以要求2个半月工资的经济补偿，协商不成，可以自己去当地的劳动仲裁机关申请仲裁。
试乘试驾.题案 如果是经济性裁员，可以获得《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年支付一个月工资的补偿标准。但不符合经济性裁员的话，可以根据《劳动合同法》第八十七条的规
通用电气疫情案 看劳动合同吧，如果说是合同未到期，提前解约了。要按照合同上的约定工资，按劳动法的规定翻倍的赔偿违约金的。如果不给违约金，你就可以申请劳动仲裁了
庞干先作品虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
武汉未来15天降雨量案 疫情期间公司裁员需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
达姆施塔特气候案 你好 公司裁员肯定是有补偿的。 1、经济性裁员的相关规定 《劳动合同法》第41条“有下列情形之一，需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业
气象计量检定员 管理案 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳